各部门：
根据《省教育厅关于开展2019年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师函﹝2018﹞42号）（附件1）要求，现将2019年省高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下。
一、选拔数量及推荐名额
2019年，面向全省高校选拔优秀青年骨干教师培养对象350名左右，中青年学术带头人培养对象160名左右，优秀教学团队60个左右（依托江苏高水平大学建设四大专项申报的团队不超过20个）。
我校推荐名额：
1）优秀青年骨干教师培养对象不超过3名；
2）中青年学术带头人培养对象不超过2名；
3）优秀教学团队1个。
二、选拔要求
青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序严格按照《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号）（附件2）执行，有关具体事项补充如下：
1. 严格推荐人选的年龄要求，优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1979年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1969年1月1日以后出生）。
2. 部门要考虑学科分布，合理推荐培养对象，避免过于集中在某些学科。每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。
三、经费资助
1．优秀青年骨干教师资助科研经费4万元/人；自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人分别资助科研经费10万元/人、8万元/人；优秀教学团队资助建设经费30万元/个。由省财政资助50%，所在高校统筹50%。
2．依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助，建设经费全部由学校统筹。
四、材料报送
（一）申报材料
1．推荐表（见附件3、4、5，均一式三份），汇总表（见附件6，一份，同时提交Excel电子版）。
2．学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。
3．近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。
4. 复印件经校人事部门加盖公章确认属实后，装订成册，标注页码并附目录。
（二）报送时间
请于12月7日前将申报材料报送人事处1015室。联系人：周夏怡，电话：81838865。
人事处、教师发展学院
2018-11-26
