根据2026年10月20日发布的《无锡职业技术大学2026年招聘工作人员公告》（下称《招聘公告》）和学校确定的招考方案，现将初审结果、缴费说明和选拔考核等相关情况公告如下：
一、初审结果及缴费说明
根据《招聘公告》中所列资格条件，经对应聘人员所提供的应聘资料进行审查，共有546人通过初审，其中1号综合管理（管理岗）137人，2号招生就业专员（管理岗）396人，3号人事管理与档案管理（管理岗）7人，4号俄语外事管理（管理岗）6人。
通过初审（已通过邮件告知）的应聘人员请使用支付宝进行网上支付，缴纳报名费100元，缴费截止时间为11月12日下午4:00。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，若未按要求缴纳报名费视为报名无效。缴费后因考生个人原因未参加考核的，不再退回报名费用。
二维码
二、选拔考核预公告
（一）选拔测试的考核方式和内容：
1.1号岗——计算机能力测试＋驾驶技能测试＋面试
（1）计算机能力测试为相关基础知识考试＋计算机操作考试（办公软件为WPS）
①基础知识测试内容包括：计算机基础和人工智能基础。
计算机基础：计算机软硬件与操作系统、计算机网络与互联网应用、信息安全与网络行为规范、数据库与信息检索基础、办公软件知识（含公文格式国标常识）等。
人工智能基础：人工智能基本概念与发展历程、机器学习与深度学习常识、生成式人工智能与大语言模型的功能边界、提示词使用与AI辅助办公、数据素养与AI伦理安全等。
②计算机操作考试（WPS操作考试）。
文字处理：按给定素材按要求完成排版。
电子表格：按给定业务数据表，完成数据处理、函数统计、分类汇总、生成图表等。
演示文稿：按给定提纲与素材，完成幻灯片制作。
③计算机能力测试成绩达到60分（满分100分）为合格。根据成绩从高分至低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入驾驶技能测试人选，不足该比例的按实际人数确定。
（2）驾驶技能测试
包括场地驾驶、道路驾驶技能等内容。成绩达到60分（满分100分）为合格。不合格者不进入面试环节，并在计算机能力测试合格者中按成绩从高到低依次递补进行驾驶技能测试（注：仅递补一次）。通过驾驶技能测试者参加面试。
（3）面试按照学校自行制定的办法执行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业素养、岗位意识、语言表达、应变能力等综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知考生。
（4）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。1号岗的总成绩＝计算机能力测试成绩×30%＋驾驶测试成绩×10%＋面试成绩×60%。总成绩并列时以面试成绩从高到低排序。
2.2号、3号、4号岗——计算机能力测试＋面试
（1）计算机能力测试为相关基础知识考试＋计算机操作考试（办公软件为WPS）。
①基础知识测试内容包括：计算机基础和人工智能基础。
计算机基础：计算机软硬件与操作系统、计算机网络与互联网应用、信息安全与网络行为规范、数据库与信息检索基础、办公软件知识（含公文格式国标常识）等。
人工智能基础：人工智能基本概念与发展历程、机器学习与深度学习常识、生成式人工智能与大语言模型的功能边界、提示词使用与AI辅助办公、数据素养与AI伦理安全等。
②计算机操作考试（WPS操作考试）。
文字处理：按给定素材按要求完成排版。
电子表格：按给定业务数据表，完成数据处理、函数统计、分类汇总、生成图表等。
演示文稿：按给定提纲与素材，完成幻灯片制作。
③计算机能力测试成绩达到60分（满分100分）为合格。根据成绩从高分至低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选，不足该比例的按实际人数确定。
（2）面试按照学校自行制定的办法执行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业素养、岗位意识、语言表达、应变能力等综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知考生。
（3）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩＝计算机能力测试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩并列时以面试成绩从高到低排序。
（二）考核时间安排
1.计算机能力测试11月21日上午在学校太湖校区进行。结束后3个工作日内，计算机能力测试成绩在无锡职业技术大学网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。
2.1号岗驾驶技能测试拟安排在26日、27日进行。经过计算机能力测试进入测试的人员安排在26日进行；若因有驾驶技能测试不合格而递补的人员安排在27日进行。（请拟参加测试人员保持通讯畅通）
3.面试拟安排在11月28日进行。
4.没有按照规定的时间和地点参加测试的人员视为主动放弃。
（三）计算机能力测试等具体的考核时间、地点等通过学校网站另行公告。
咨询联系电话：0510-81838864，电子邮箱：wxitrsc@163.com。
